ASPEK-ASPEK STANDAR PEKERJAAN

Daftar Isi

Adapun aspek-aspek standar pekerjaan terdiri dari aspek Kuantitatif dan Kualitatif. Aspek kuantitatif meliputi :

a)         Proses kerja dan kondisi kerja

b)        Waktu yang diperlukan atau lamanya melaksanakan pekerjaan

c)         Jumlah pekerjaan dalam melaksanakan

d)        Jumlah dan jenis pemberian pelayanan dalam bekerja

Sedangkan aspek kualitatif meliputi :

a)         Ketepatan kerja dan kualitas pekerjaan

b)        Tingkat kemampuan dalam bekerja

c)         Kemampuan menganalisis data / informasi, kamampuan / kegagalan menggunakan mesin/ peralatan

d)        Kemampuan mengevaluasi

Menurut (Donnely, Gibson, dan Ivancevic : 1994) kinerja individu pada dasarnya dipengaruhi oleh faktor-faktor diantaranya :

a.       Harapan mengenai imbalan

b.      Dorongan

c.       Kemampuan, kebutuhan dan sifat

d.      Persepsi terhadap tugas

e.       Imbalan internal dan eksternal

f.       Persepsi terhadap tingkat imbalan dan kepuasan kerja

Dengan demikian kinerja pada dasarnya ditentukan oleh tiga hal

a.         Kemampuan

b.         Keinginan

c.         Lingkungan.

Agar mempunyai kinerja yang baik, seseorang harus mempunyai keinginan yang tinggi untuk mengerjakan serta mengetahui pekerjaanya. Tanpa mengetahui ketiga faktor ini kinerja yang baik tidak akan tercapai. Dengan demikian kinerja individu dapat ditingkatkan apabila ada kesesuaian antara pekerjaan dan kemampuan.